Nuestros Servicios
Los casos de compensación laboral a menudo se niegan porque las personas asisten a una audiencia sin estar preparadas o presentan los documentos incorrectos. Las compañías de seguros tienen abogados de su lado, listos para evitar que obtenga los beneficios que se merece.
QUE HACEMOS
Si se lesionó en el trabajo, necesita la experiencia de nuestra firma para guiarlo a través de las complejidades de la ley y ayudarlo a obtener los máximos beneficios a los que tiene derecho.
Descripción general de la compensación para trabajadores
Las leyes de compensación para trabajadores permiten que los trabajadores que se lesionan en el curso de su empleo sean compensados por sus lesiones sin tener que recurrir a una demanda tradicional o procedimientos judiciales. Un trabajador lesionado no tiene que probar que su empleador fue negligente o culpable de la lesión, solo que la lesión ocurrió en el curso y en el ámbito del empleo. A menos que alguien que no sea su empleador haya sido responsable de su accidente, la compensación para trabajadores puede ser su único remedio para sus lesiones. Puede recuperar sus lesiones incluso si fue su culpa. Casi cualquier tipo de lesión física o enfermedad está cubierta por la compensación de trabajadores. Una lesión o condición que ya tenía puede incluso calificar, si se agravó o empeoró en el trabajo.
BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES
Bajo la mayoría de los sistemas de compensación para trabajadores, un empleado lesionado tiene derecho a los siguientes tipos de beneficios:
ATENCIÓN MÉDICA
Esto incluye todas las facturas médicas, las recetas y el millaje desde y hacia el hospital, el consultorio médico o el centro de tratamiento.
DESABILITADO TEMPORALMENTE
Si se debe tomar un permiso de ausencia como resultado de una lesión sufrida en el trabajo, puede tener derecho a pagos por incapacidad temporal equivalentes a aproximadamente 2/3 de su salario bruto normal.
INCAPACIDAD PERMANENTE
Si ya no puede realizar sus deberes laborales y ya no puede competir en el mercado laboral abierto con trabajadores ilesos, es posible que tenga derecho a una recompensa monetaria.
REHABILITACION VOCACIONAL
Si ya no puede regresar a su trabajo anterior, es posible que su paquete de beneficios incluya asistencia para conseguir otro trabajo.
CONSULTA GRATIS
Si se lesionó en el trabajo, llame a la oficina al 910-897-2105 y programe una consulta gratuita. Tenemos la experiencia para manejar sus reclamos de compensación laboral.
REGLAS PARA LA COMPENSACIÓN DEL TRABAJADOR
Existen reglas únicas cuando se trata de lesiones relacionadas con el trabajo en Carolina del Norte. Hay formularios que debe completar y debe navegar a través de la Comisión Industrial. Recientemente, los cabilderos de las grandes sumas de dinero han convencido a la Asamblea General de Carolina del Norte para que cambie las reglas en beneficio de las compañías de seguros. Necesitas experiencia de tu lado.